Wycenę przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej częśći można opracowywać w różnorodnych celach i w odpowiedzi na różnorodne potrzeby, wśród których wyróżnić można:

• kupno lub sprzedaż firmy,
• przeprowadzenie postępowania układowego, upadłościowego lub likwidacji;
• łączenie lub podział przedsiębiorstw,
• podwyższenie kapitału lub umarzanie akcji i udziałów,
• określenie wartości aktywów posiadanych przez fundusze,
• postępowania cywilnoprawne,
• cele podatkowe,
• sprawozdawczość finansową,
• weryfikację zdolności kredytowej i zabezpieczenia kredytu,
• ubezpieczenia,
• odszkodowania,
• kontrolę wartości kapitału zaangażowanego przez właściciela w przedsiębiorstwo.

Chociaż cel wyceny przedsiębiorstwa stanowi podstawową przesłankę do wyboru właściwej metody, to należy jednak podkreślić, że na decyzję dotyczącą zastosowania konkretnej metody wpływają również inne czynniki, takie jak np.:

• stan i rozwój rynku kapitałowego (zarówno pod względem ilości i różnorodności podmiotów na nim notowanych, jak i stopnia jego efektywności),
• stopień przewidywalności rozwoju gospodarki oraz branży, w której działa wyceniany podmiot,
• stopień rozwoju przedsiębiorstwa,
• czy przez wyceniany podmiot generowane są zyski, czy straty,
• stopień dywersyfikacji działalności wycenianego podmiotu.